“征程万里风正劲，重任千钧再出发。”为推进学校中层教育培训工作规范化，培养高素质中层队伍，提升中层干部管理能力，凝聚学校高质量发展的群体合力，为星湖学校高质量发展奠定坚实的组织基础和人才支撑。8月19日全天，苏州工业园区星湖学校在九楼南会议室举办以“以履职能力提升赋能学校高质量发展”为主题的行政培训活动。

一、凝“新”聚力

培训伊始，高谷民书记宣读了新学年行政任命决定，对新加入行政大家庭的老师们表示欢迎。李超校长提出行政工作要求，他提到行政队伍代表了学校整体形象，对学校发展至关重要，要明确职责定位，树立全局意识，发挥榜样作用，做有智慧、有执行力的行政。

高谷民书记也对全体行政提出了工作要求，他表示新学年全体行政应做好回顾与展望，明确自身职责，强化使命意识，提高执行力和沟通协调的能力，发挥团队作用，推动学校各项事业迈上新台阶。

二、奋楫扬帆

接着，原中层代表尹明坤和刘宣孜进行工作经验分享。尹明坤结合自身工作表示行政要紧密结合学校办学理念，找准方向。还要找准定位，明确自身工作职责，做到到位、补位、不越位。

刘宣孜以“反思展望 砥砺前行”为主题，抓住三个“心”，结合具体实例，提到行政工作要有细心、爱心、耐心，同时，还要守正创新，以身作则，做好模范带头作用。

三、继往开来

作为加入行政大家庭的新鲜血液，新聘任中层代表也进行了表态发言。成晨表示，作为新晋中层，不仅需要加强学习，认真履职，还需要提升教育教学质量，工作中也应以身作则，积极沟通，营造良好的工作氛围。

魏东锦表示行政工作要在“事无巨细”中体现责任与匠心，在“尽善尽美”中展现效率与品质，面对难事，要勇于担当，敢于突破，精心策划，严密组织，以卓越的执行力和创新力，为学校发展提供持续动力。

四、起航引领

统一思想抓落实，齐心协力谋发展。小学部付秀娟副校长和中学部沈奕副校长从党建工作、校办、教导处、德育处、总务处等多方面就新学年工作提出致部署要求，希望所有行政都能提振工作状态，奋勇争先，拧成一股绳，汇成一股劲，齐心协力谋划学校发展。

五、思行并进

一次研修，就是一段修炼，一次蓄养。下午，为了进一步加强行政班子师德师风建设，促进行政专业化发展，学校举行了赠书仪式。由高谷民书记和李超校长为每一位行政颁发书籍，每一本书都饱含着他们对行政专业成长的真诚祝愿。

随后，张明明和陈紫妍进行了阅读感悟分享。张明明就《在学校，我们怎样做中层》一书分享了自己的阅读感受，她提到作为中层，需要具备出色的组织能力、沟通能力、协调能力和决策能力，此外，中层管理者还需要具备较强的责任心和使命感。

陈紫妍就《忠告中层》分享了自己的心得体会。她提到这本书通过47封书信的形式，将管理艺术、自我成长的路径、人际关系的智慧和领导力的真谛娓娓道来。通过丰富的案例和深刻的见解，告诉我们要对教育保持热情和敬畏，勇于担当责任，敢于创新实践，去体验管理的艺术。

六、名师赋能

向内而生，蓄养专业研究力，向外而行，修炼行政管理力。我校特邀江苏省苏州第一中学校党委书记，教授级正高，江苏省特级教师唐敏来校开设以“心在最高处，根在最深处——中层团队要成为学校的中流砥柱”为主题的专家讲座。唐敏老师结合自己工作实例，以通俗易懂、幽默风趣的语言表示中层团队是学校的中流砥柱，代表学校水平形象，不仅要具备“四种精神”，还要掌握“四种能力”，要做师生发展的引领者。全体行政听后表示受益匪浅，也定会将所学运用到实践中去，做知行合一，学思并进。

此次培训活动的开展，为即将到来的开学工作奠定了坚实基础，也进一步凝聚了全体领导干部的思想和力量，所有行政将所学内化于心，在今后的教育教学和管理工作中转化于行，不断优化自身，提高工作能力。新学期，新征程，新气象，相信在大家的共同努力下，苏州工业园区星湖学校一定会团结一致、凝聚力量、奋勇向前，以实际行动推动学校高质量发展。

一审一校：魏东锦

二审二校：王礼娟

三审三校：付秀娟